1) Sua empresa não precisa oferecer estrutura, telefone, computador ou local de trabalho.
Como os serviços são executados home office, a prestadora do serviço assume os gastos com telefonia, energia elétrica, água, depreciação e amortização de bens;
2) Não há vínculo empregatício, pagamento de FGTS, INSS, 13° Salário, Férias, Vale transporte, Vale Refeição, entre outros.
Os encargos que incidem sobre uma folha de pagamento podem variar de 80% a 120% do salário do funcionário, sem considerar possíveis afastamentos do trabalho, licença maternidade, passivos trabalhistas, etc.;
Entre em contato conosco que teremos o prazer em atendê-lo.
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